씨앤에이엑스퍼트는 국내 대기업의 직무전환 구성원을 대상으로 변화 상황에서의 심리적 적응과 새로운 역할 정립을 돕는 조직 워크숍을 진행하였습니다.

직무와 역할이 바뀌는 과정에서는 새로운 기회에 대한 기대와 함께 익숙한 기준이 사라지는 데서 오는 불안과 혼란, 자신감의 흔들림 등 다양한 심리적 변화가 나타날 수 있습니다.

이번 워크숍에서는 이러한 반응을 개인의 문제가 아닌 변화 과정에서 자연스럽게 나타나는 현상으로 이해하고, 새로운 환경에서도 자신만의 기준과 동기를 만들어갈 수 있도록 프로그램을 구성하였습니다.

참여자들은 변화 과정에서 나타나는 자신의 반응을 점검하고, 자신을 움직이게 하는 핵심 원동력을 탐색했습니다. 

또한 동료와의 상호 진단과 대화를 통해 자신을 다양한 관점에서 이해하고, 새로운 역할과 환경 속에서 무엇을 시작하고, 줄이고, 유지할 것인지 구체적인 행동으로 연결해보았습니다.

마지막으로 변화 과정에서 소모되는 에너지를 점검하고 자신에게 적합한 회복 방식을 찾아봄으로써, 변화에 수동적으로 적응하는 것을 넘어 자신만의 기준을 가지고 새로운 역할에 적응해 나갈 수 있도록 지원하였습니다.

씨앤에이엑스퍼트는 조직의 변화가 제도와 업무의 변화에 그치지 않고 구성원의 감정·관계·동기와 실제 행동의 변화까지 이어질 수 있도록 조직과 대상자의 특성에 맞춘 변화관리 프로그램을 설계·운영하고 있습니다.